策权:符合国家产业政策及行业、地区规划又能自Р 行解决资金及生产条件的,可自主立项;Р 留用资金支配权:自主决定留用利润的用途和比例;Р 资产处置权:自主出租、抵押、有偿转让一般固定资产;Р 联营、兼并权:自主选择联营单位和形式;Р劳动用工权:自主招工和决定用工形式、合理进行劳动组Р 合;Р 人事管理权:自主决定聘用干部和评聘专业技术职务;Р 工资、奖金分配权:自主决定分配形式及分配制度;Р 内部机构设置权:自主决定机构设置及人员编制;Р 拒绝摊派权:有权拒绝不合理摊派及检查、评比、考核。Р 风险性。在一个比较发达的商品经济环境中,企业面临激烈Р 的竞争,市场变幻莫测,科学技术日新月异,限制企业活动的法Р 律很多,企业管理稍有懈怠或不慎,就可能使企业陷入困境。因Р 此,企业的经营管理者责任非常重大,工作非常紧张。Р (三)企业管理的地位Р 企业管理具有十分重要的地位。Р 首先,企业在现代社会中具有十分重要的地位。企业化是经Р 济发展的一般趋势。传统农业正被企业化的农场或合作社代替;许Р 多公用事业,如铁路、电讯,甚至城市垃圾处理在不少国家已由Р 企业经营;在我国,越来越多的科研单位由事业性质转为企业性Р 质;在大学管理方面也渗透了若干企业化的因素,如一些大学为Р 弥补经费不足在办公司,搞“创收”。难怪许多西方经济学家把现Р 代社会称之为“企业社会”。Р 企业不仅为现代社会提供绝大部分生产资料和生活资料,是Р 国家财政收入的主要来源,而且也是解决劳动者就业的主要场所。Р 企业的上述社会责任理所当然要由企业管理予以落实。Р 社会主义企业管理除了要完成向社会提供需要的产品、增加Р 积累及提供就业机会等任务外,还要维护好社会主义生产关系,建Р 设社会主义精神文明及建设有理想、有道德、有文化、有纪律的Р 职工队伍。Р 其次,企业经营管理对于推动社会进步发挥重大作用,负有Р 重大责任。
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