支出:护理院投入使用后,考虑到护理院的成立主要为老人服务,为非营利性医疗机构,是公共福利性事业,缴税方面不用考虑,主要支出为护理院员工工资、水电费、取暖费、管理费、折旧费、办公费、维护费、宣传费以及其他费用等。Р 1)工资及福利费用 15人*4000元*12个月=720000元Р 2)水电、取暖费(2000元+5000元)*12月=84000元Р 3)其他100000元计算Р 预计年需费用100000元。年利润总额100万元。Р 13Р (二)社会效益评价Р 社会老龄化问题是关系到国计民生和国家长治久安的重大问题。关心关爱老人已经成为社会的一种风尚。Р 养生护理院的成立,不仅改变了过去养老院无处可医的尴尬境界,改变社会化养老问题,同时让老人及家属更安心放心入住,促进了荣成市社会福利和医疗事业的发展,加快了威海市文明和谐社会的进程更上一个新的台阶。Р 养生护理院的成立,为老年人提供了一个集养生、医疗、学习、娱乐、教育、休闲于一体的现代化新型养生护理养老院,功在当代,利在千秋。Р 14Р 八、养生护理院奖惩考核机制Р 15Р 九、结论与建议Р 养生护理院成立后,入住盛泉的老年人真正实现了老有所养、老有所乐、老有所为、老有所医,成为威海首家专业规模安置接纳至少50位失能半失能老人并提供老人养生、居住、治病为一体的服务机构。Р 护理院的成立,不仅体现了集团公司领导投资目标和发展方向,而且也使其成为公司新的经济增长点,具有较好的社会效益和经济效益。Р 盛泉养生护理院 2015.09.01Р 16Р 附件一:Р 护理院不能自理与半自理老人鉴定标准Р (一)自理级Р 日常生活可以自理或年老体弱患有器质性疾病,症状轻,能够自由活动、日常生活起居不需要照料帮助者。Р (二)介助级Р 1、介助Ⅲ级(凡符合下例之一者,定为介助Ⅲ级)Р (1)年龄在60岁以上,生活起居饮食需要有护理人员协助者。
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