深刻而本质地了解自己的企业,这样,在下达指令时,就不会出现偏差。而且,通过与员工充分沟通后酝酿而成的各种指令,员工在贯彻执行的过程中,就不会出现抵触或曲解,从而保证政令畅通,推进企业高效的运作、飞速的发展。Р 信己知己。一个人要想成功,首先就要能够充分的正视自己,能够认清自己的优点与缺点,然后在做事情的时候,尽量发挥自己的优点,克服缺点,就必然可以将一件事情做到自己能力范围内的最好水平。松下指出:“不必羡慕他人,要好好的认识自己独特的个性与能力,因为‘天生我材必有用’”。世上无完美,因此,任何一件事情,无论什么人都不可能做到完美,你做时可能在这个方面成绩突出些,他做,也许就是另一个方面突出些,所以一个人只有自信、从容的面对事情,就能将自己的长处发挥到极致,就必须取得最好的成果。自信,是一个人成就自己的一种美德,一个人有大的信心,才会有大成,有小的信心,那只会有小成,没有信心,就会一无所成。但是,自信又应该是建立在充分的自我认识的基础上,Р 读《松下幸之助经营管理全集》有感提要:对于一个企业,员工才是促进企业发展的最基本的因素,是经营者意志的履行人和实施人,因此,管理者与员工进行良好的沟通Р源自物业论文Р自信并不等于盲目的自大、自负,要能够充分的认识自己的缺点并在行事的过程中克服它,消除缺点对事情的负面影响,然后,怀着无限的信心,怀着战胜一切困难的勇气,在最佳的心态下来进行自己的事业,走上通往成功的坦途。Р 品读松下,整体感觉已不再仅仅局限为一个经营管理方面的教材,更是一部教人修身静心养性的宝典,大了说,人类文明,是将精神与物质两个方面的组合,才能形成一个完善的整体;小了说,我自己,不管是为人或是处事,也该是做人与做事同步Р“修炼”,怀着率直的心胸,积极向上的追求事业,同时在心灵上充分的解脱自己,不为物质所奴役,不为名利所奴役,不为金钱所奴役……以完整的人性潇洒漫步人生之路。
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