各各企业共同努力。2013年年引进了2名博士,XX博士士任XX经济开发区科技副主主任,XXX博士任绿化委员员会办公室主任。这都是有利利于人才发挥作用的必要之举举。虽然县一级层级比较低,,空间比较小,但即便在有限限的空间里,也要为人才创造造更多机会,提供更大发展平平台,各个层级都要体现这个个思路。Р三是让人才付出出有回报。人才要有奉献精神神,甘于淡泊,宁静致远,不不等于让人才只付出、没回报报。必须千方百计为人才提供供能体现价值的环境和氛围。。对高层次人才的奖补政策要要及时到位,博士的安家补贴贴、高新技术企业的奖励资金金要兑现,凡是政府文件规定定的奖励政策要不打折扣落实实。博士隆公司蒋大胜董事长长花上百万引“洋专家”、引引人才,很有远见卓识。正因因为舍得在人才方面花钱,博博士隆公司从东桥镇的一个小小厂,发展为一家在同行业有有地位、即将上市的企业。XXX的教育也要出台措施,吸吸引名校毕业的优秀人才回XXX执教,提高教育质量,让让孩子们受到良好的教育。卫卫计局也要吸引名校毕业的优优秀人才回XX执医,让群Р众众享受更好的医疗服务。虽然然县一级发展水平有限,财力力有限,在人才吸引力上不如如大城市、不如发达地区,但但是各级都要想办法,出台优优惠政策,吸引更多的人才回回来。第八届专业技术拔尖人人才每月600元津贴,这只只是一种荣誉,以后随着财力力的增长,标准要不断提高。。政府要舍得在人才上花钱,,不同层次都要有相应的奖补补政策。最后,要做好人才宣宣传工作。要把各领域的人才才,特别是25名拔尖人才干干事创业的精神,对社会贡献献的事迹,挖掘出来,宣传出出去,让更多的人认识他们,,尊重他们,凸显人才的价值值,提升人才的成就感。Р事业召唤人才,时势造就人人才。希望各位拔尖人才发扬扬传统,始终保持良好的精神神状态,珍惜荣誉,积极进取取,创新实干,共同努力为XXX的发展做出更多更大贡献献。Р谢谢大家!
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