以作为党外干部逐级提拔的重要台阶。Р关心帮助党外干部。党外干部的成长离不开组织的培养帮助和关心照顾。党外代表人士知识面广,专业能力强,其中许多同志具有担任领导干部的基本素质。但是,他们走上领导岗位后,面对全新的工作环境和工作任务,在理论修养、政策水平、宏观思路和管理协调能力等方面,与担任的职务Р要求还会有一定的差距。各级组织和统战部门要从党外干部的实际出发,有针对性地帮助他们提高工作能力,特别是行政领导能力和协调能力,使他们尽快适应工作要求,履行好岗位职责。要加强对党外干部的思想政治教育,帮助他们树立正确的权力观、利益观和地位观。对党外干部要大胆管理,严格要求,严格监督。要经常与党外干部谈心交朋友,了解情况,Р沟通思想,从政治上、思想上、工作上、生活上给予热情关心,帮助他们妥善解决好遇到的各种困难和问题。Р选送党外干部到各级党校、行政学院、社会主义学院等干部培训机构学习,是培养党外干部的重要措施。许多党外代表人士的成长经历,都同政治理论培训密不可分。要加大对党外干部的培养教育力度,有计划、有步骤地对党外干部进行理论培训,不断提高他们的政治素质和理论水平。要以政治培训为重点,把政治理论学习放在首要位臵。在当前和今后一个时期,要把学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神作为主题,努力把握其中关于统一战线的新思想、新观点和新要求。要针对党外干部的不同特点,因人施教,对需要改善和更新知识结构的,组织他们学习现代科学知识、经营管理知识和其它必备的专业知识;对长期从事专业技术工作的,要结合他们所担负的工作的需要,组织学习有关的政策、法律、规定,组织学习领导科学决策、行政管理知识和方法。各地应当制定培训规划,采取长短结合的Р办法,在几年之内把本地的党外领导干部普遍轮训一遍。在培养教育党外干部工作中,除了发挥党校和行政学院的作用外,还要注意发挥社会主义学院的基地作用。根据《社会主义
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