即劝其离开生产区域。Р(八)员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝作业并向上级报告。Р(九)鼓励员工对“三违”现象进行举报。对举报“三违”行为的员工按《烧结厂安全生产奖惩办法》进行奖励,被举报部门或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。Р六、违反本制度规定,按照烧结厂各类安全管理制度进行考核。Р附“三违”行为认定范围Р“三违”行为认定范围Р一、“三违”红线Р(一)因“三违”行为造成重大险肇事故的责任者;Р(二)群体性违章行为责任者; Р(三)瞒报、谎报、迟报生产安全事故的责任者; Р(四)易燃、易爆区吸烟或携带烟火、火种的责任者; Р(五)未经安全教育上岗作业人员;Р(六)非特种作业人员从事特种作业; Р(七)危险作业未经审批,安全措施未落实进行作业责任者; Р(八)发现隐患未报告、排除的冒险作业人员; Р(九)擅自启用查封或报废设备责任者; Р(十)擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。Р二、典型“三违”行为Р(一)违反劳动纪律Р1.班中睡觉;Р2.班中打架斗殴;Р3.固定岗位脱岗、窜岗; Р4.酒后上岗;Р5.作业时做与工作无关的事情; Р6.不执行交接班制度; Р7.带班干部无故不到岗位;Р8.跨越安全围栏或超越安全警戒线;Р9.其他违反劳动纪律行为。Р(二)违章指挥Р1.允许、批准未经安全培训并考试合格的人员从事生产工作;Р2.无有效安全设施或措施或安全措施与现场实际不符、安全措施不完善强令职工作业;Р3.违反规程、规定越权指挥运行操作和事故处理;Р4.允许批准购置未经国家指定机构鉴定和检测合格的安全工器具的; Р5.管理职责范围不清,该指挥的不指挥,不该指挥的插手指挥或越权指挥;Р6.擅自变更经批准的安全技术措施;Р7.其它指挥性违章行为。Р(三)违章操作:Р未按照安全操作规程或工艺技术操作规程操作。
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