10:不服从上级领导的工作安排,影响工作质量。Р三:具有下列情况之一者,罚款50——200 元或开除Р1:未履行批准手续擅离岗位。Р2:工作不力,影响工作质量。Р3:迟到、早退累计超过五次及五次以上者,旷工三日以上者。Р4:经常不能保质保量完成本职工作者。Р5:损害公司声誉和学校的利益,弄虚作假者。Р6:泄露学校和公司内部信息,使学校和公司产生不良影响者。Р7:利用工作之便收受他人财物,经查实者。Р8:盗窃公司、学校及师生财物者。Р第三章:水电维修工职责及管理制度Р一、水电维修工职责Р1、加强政治学习,提高思想素质,严格遵守国家政策法规,执行学校的规章制度,不做违法违章之事。Р 2、负责校内教学、办公等场所照明及其它用电设施的安装、维修工作,保证各种照明及其它用电设备经常完好。Р 3、负责校内的日常检查维修工作,经常检查设备设施,如有异常情况,应及时上报更换、维修,杜绝事故的发生。Р 4、负责对全校各处的自来水管、水龙头、厕所、水箱、水池的保养和维修工作。Р5、水电工具和维修材料的领用要登记并负责保养,如有损坏应交回及时调换。Р 6、水电工每天全面巡查供水,供电管线一次,发现故障,立即修复,各办公室、教室等公共场所上报的维修项目,原则上下班2小时内修复,如有实际困难不能按时完成任务的,要做出合理的解释。Р 7、校内如有活动,水电工不得离开现场。Р二、水电维修工管理制度Р1、如在工作中尽职尽责,严格执行保安管理流程、制度。表现优异,每月进行考核。Р 2、如发现擅自离岗,学校将给予20-50元的罚款。Р3、工作不负责任,发现一次将按照20-50元罚款,一个月累计三次,予以开除。Р 4、工作中注意设施及自身安全,忽视安全盲目作业,发现一次扣100元。Р第四章: 报价Р一、保洁员:2800元/人/月Р二、水电维修工:2800元/月Р第五章:服务周期Р2016年5月—2017年4月。
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