为此,要在组织系系统大兴、调研之风,努力构构建完善的调研机制,通过调调研出思路,出对策,出成果果;通过调研开拓视野,掌握握脉搏,形成科学的认识。对对于有创新的调研成果,要敢敢于放在实践中试验,并注意意总结、改进和完善;对一些些成熟的经验,要提升为加强强党的建设的办法、意见和规规定,指导基层工作,提高整整体工作水平。Р(二)抓突突破,在工作重点上创新。没没有创新,就没有突破,就没没有发展。抓住重点,就是抓抓住了主要矛盾。组织部门要要围绕重点工作,寻求工作的的突破口,找准工作的主攻方方向,大胆实践,创造性地开开展工作。当前,特别是要抓抓住干部制度改革这个关键。。因为干部制度改革牵动全局局、左右全局、影响全局,直直接关系到整个党的建设和经经济建设。同时,要从本地实实际出发,围绕党建工作其他他重点、难点问题,大力创新新,努力形成自己的特色。Р(三)抓典型,在整体工作上上创新。抓典型,就是采取以以点带面的方法,通过树立方方方面面的典型,推动党建工Р工作全面展开,促进整体工作作上水平。要深入基层全方位位低选树各条战线、各个层次次的典型,采取扶持、帮助、、指导的办法,总结典型经验验,提高典型水平,及时发现现和解决典型存在的问题和困困难,着力构筑党建工作的先先进群体,带动整个党建工作作不断发展,使党建工作在典典型的带动下不断创新,整体体推进。Р(四)抓规范,在在工作机制上创新。党建工作作要创新,必须以高效的工作作机制为保证。各级党建部门门要努力创新机制,防止和克克服工作的随意性和盲目性,,促进党建工作的制度化、程程序化、规范化。要按照有关关规定对党建工作进行科学分分析和研究,形成系统的、完完整的工作程序,用以指导和和规范党建工作。要完善岗位位职责规范,严明岗位纪律,,真正在党建战线形成一套职职责明确、程序严谨、落实有有力、运转灵活的工作机制,,为党建工作各项任务的圆满满完成提供坚实的保证。
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