息汇总、收集、整理、传递、处理工作。完成各类生产报表的统计、上报工作。Р职责四:Р 负责未完工产品的追踪,督促车间及时办理整车入库或不合格品退库。负责返工返修零部件与整车的追踪、督促工作。Р职责五:Р 每月生产结束后需要对车间的在制品进行盘点,确保车身与帐务相符,将车型颜色分类确保生产数与计划相符合。Р职责六:月底将投入产出情况明细表报财务科,并把本车间盘存表转交到财务科。Р职责七:Р 依据生产计划要求,跟踪生产计划进度,对异常情况及时处理、汇报,形成书面记录和分析报告。Р职责八:Р 完成上级交给的其他任务。Р三、关键绩效指标Р四、工作权限Р权限一:对公司所有物料周转的监督权;Р权限二:对相关管理文件的编制权。Р五、任职资格Р教育水平:Р最低学历:中专Р职称水平:Р无Р所需专业:Р统计学、会计或企业管理专业Р语言水平:Р无Р计算机水平:Р无Р工作经验:Р1年以上本职位工作经历Р知识与技能:Р熟练运用Office办公软件;Р熟悉ERP操作流程并能根据实际生产情况进行数据的维护;Р3、具备统计方面的基本知识。Р审批Р任职者签字:Р日期: Р 直接上级审核:Р审核日期:Р间接上级审核:Р审核日期:Р总总部人事部审核Р审核日期:Р项目副组长审核Р审核日期Р项目组长审核Р审核日期:Р宝雅岗位说明书Р一、基本信息Р宝雅-德州乘用车事业部Р岗位说明书Р所在部门:总装厂Р岗位名称:综合管理员Р岗位编号:Р职务级别:Р岗位级别:Р直接上级(岗位名称):厂长Р岗位编制:1Р直接下级(岗位名称):无Р所辖人数:Р间接下级(岗位名称):无Р所辖人数:Р二、岗位目的:为了更好地对分厂内在岗职工的后勤工作进行管理,更好地完成分厂级档案资料管理工作,更好地管理好分厂内的工具辅料。Р具Р体Р职Р职责一:Р 负责员工的考勤工作。对员工的考勤、加班等数据定期进行整理归档,于下月初将考勤汇总表交公司综合管理部。
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