易接受,也会因讲师的独到见解更尊重你。Р三、图片Р在选择图片的时候要注意:Р1、明确PPT页面的主题,需要说明的问题,有针对性的选择Р2、图片不要太花俏,能说明问题就行,不管是黑白还是彩色的Р3、图片插入PPT页面的时候不要占据整个PPT画面,一定要缩小一点,显得更有层次感,另外,图片的下面或上面要有简单的问题说明,这样可以突出你的主题。Р一个优秀的PPT,还包括以下内容:Р1.PPT页面数量。PPT页面不能过多(如:超过60页),首先让讲师感到头疼,觉得内容太多,很容易遗忘重点,而且耗费时间过长;对于学员来讲,如果知道你的课程时间太长,大家都会有潜在的排斥,上课时会表现的没有精神,不配合,缺乏气愤,如果确实有很多内容,可进行PPT分割,分为几个PPT来讲,学员也会觉得思路清晰,逻辑性强,主次分明。Р2.色彩。PPT的色彩直接反映其他的文化和形象,如:红色:代表喜庆、热情、奔放、激情;兰色:代表高科技、沉着、稳重;黑色表示冷静、阴深;白色代表单一、纯洁。从色彩上,可以反映讲师的心情、性格、讲课的风格。一个好的 PPT,最多只能包含三种色彩,而且色彩之间应该相互协调,轻重相配,不会向任何一种颜色倾斜,一定要突出一种主色调。最后,主色调的选择要根据企业的文化来选择。最后,培训一定要做到创新,只有创新,你才具备受欢迎的条件。因为没有任何受训学员听千遍一律的东西,即使听,可能也是迫于公司的组织安排,效果可想而知。Р 第二部分内训师管理办法Р第一章总则Р内部培训师简称内训师,是为配合企业培训工作,通过自荐、选拔或指派等方式,通过了一定的资格考试而经由相关科室确定的负责内外部培训传播的专职或兼职的员工。Р员工担任内训师,在工作中有意识地向其他员工积极传授正确的培训理念、知识和技能,可以促成和谐上进的企业氛围,促进公司内部知识积累、共享和传播,提高员工队伍的整体水平,树立良好的社会形象。
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