事故的。季度安全绩效工资扣除60%,生产绩效工资按规定考核。[个人季度考核工资=[×季度生产绩效工资的2倍+季度安全绩效工资×40%]。Р ⑸、季度内发生死亡事故的。本季度安全绩效工资和生产绩效工资考核为零。Р ⑹、季度内无安全事故,但未完成生产计划的。按规定考核,[个人季度绩效工资=季度安全绩效工资×2+×季度生产绩效工资]。Р ⑺、季度内未完成生产计划,又出现轻伤事故的。按规定考核,[个人季度绩效工资=×季度生产绩效工资+季度安全绩效工资×70%]。Р ⑻、季度内未完成生产计划,又出现重伤事故的。按规定考核,[个人季度绩效工资=×季度生产绩效工资+季度安全绩效工资×40%]。Р3、年度考核Р ⑴、年度安全绩效考核。年度内无死亡事故,煤矿返还个人所交安全风险抵押金的2倍。年度内发生死亡事故的,扣除所交安全风险抵押金。Р ⑵、年度生产绩效考核。[年度个人生产绩效工资=年度生产完成率×年度生产绩效工资]。Р3、考核兑现Р月度考核结果于当月兑现,奖罚随当月工资发放或扣除;上个一季度的考核结果于下个季度的头一个月兑现;年度考核结果于次年元月份兑现。Р4、考核时段Р考核时段分月度考核、季度考核、年度考核三个时段,每月2日对上个月工作计划完成情况和安全情况进行考评;每下一季度5日对上季度进行考核;下一年元月10日对上一年进行考核。Р八、安全风险抵押金制度Р 实行安全风险抵押金制度,风险抵押金先从个人月工资中扣除。安全风险抵押金数额按照职务及薪酬高低比例缴纳:Р 矿长:2万元;Р 总工:2万元;Р 副总工:1.8万元;Р 工程师:1.7万元;Р 副矿长:1.3万元。Р Р注:1、本办法所指“死亡事故”特指井下生产过程中发生死亡的事故;Р 2、受伤者每人次医疗费用在10万元以下的为轻伤;Р3、受伤者每人次医疗费用在10万元及以上的为重伤;Р4、产生的医疗费用以伤者所在医院的医疗发票为准;
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