村人才工作总结

明显,全面完成了上级下达的目标任务,为我镇建设社会主义新农村和全面建设小康社会与和谐高坪的提供了人才保障。人才工作总结今年, ** 镇人才工作在区委、区政府的正确领导下,在上级主管部门的悉心指导下,紧紧围绕构建经济繁荣、社会和谐新** 这一主题,坚持“党管人才”原则,突出人才的培养、引进、使用,大力抓好人才队伍的建设,积极推进人才强镇战略的实施,人才工作取得了一定的成绩,为** 经济社会实现跨越式发展提供了强有力的组织保证。一、加强领导,切实做好人才工作的统筹规划和宏观指导(一) 抓组织领导,为实施人才强镇战略提供组织保证 1. 充分发挥党政办作为人才工作领导小组下设办公室的作用,指导好全镇各单位各部门、村(社区)人才工作,畅通人才工作网络,努力形成资源共享、齐抓共管的良好局面,为抓好全镇人才工作提供组织保障。 2. ** 镇人才工作领导小组按照党管人才以及管宏观、管政策、管协调、管服务的要求,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,不断完善政策,创新机制,改进方法,整合资源,真正做到牵头不单干、抓总不篇四:乡镇人才工作总结**** 乡镇人才工作总结 2012 年,在县委、县政府的正确领导下, *** 镇以科学发展观为指导,坚持“党管人才”原则,突出重点,加强领导,加大人才引进、盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。一、积极探索,健全人才工作机制(一)坚持党管人才,强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组,召开党委专题会议。同时,明确组织党政办、社会事务办、流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务,整合力量,确保人才工作的顺利推进。(二)创新人才工作理念,指导村(社区)实用人才规划。镇党委、政府结合村(社区)今年换届选举工作,一是积极引导广大群