组织相互交换信息,互相进行学习。学习型政府永远是一个没有发展终点的概念,是一个永不停顿变化着的概念行政组织学习的途径。答:(1)组织培训;(2)试验;(3)系统解决问题与经验学习;(4)外部咨询行政组织文化的特点和功能有哪些? 答:特点:(1)民族性;(2)无形性和潜在性;(3)稳定性和变革性;(4)软约束性和强制性的统一;(5)观念性和实践性的统一。功能:第一,目标导向功能;第二,凝聚功能;第三,激励功能;第四,控制功能; 第五,阻抑功能行政组织绩效的内涵是什么? 答:行政组织绩效指行政组织运用各种组织资源实现预定目标的过程和表现。理解行政组织绩效,需要把握以下几点:第一,行政组织绩效既包括行政组织活动的成果,也包括行政组织活动本身,还包括行政组织实现预期目标的能力状况;第二,行政组织绩效是对行政组织活动及其结果状态的描述; 第三,行政组织绩效本身也是一个复合的概念,包含了行政组织的效率、效能、效果、经济性等行政组织绩效管理的性质。答:第一,行政组织绩效既包括行政组织活动的成果,也包括行政组织活动本身,还包括行政组织实现预期目标的能力状况;第二,行政组织绩效是对行政组织活动及其结果状态的描述;第三,行政组织绩效本身也是一个复合的概念,包含了行政组织的效率、效能、效果、经济性等行政组织绩效评估的障碍有哪些? 答:(1)行政组织目标性质的障碍;(2) 行政文化的障碍;(3)行政制度共给不足薜恩的适应性变革循环模式。答:美国心理学家埃德加。薜恩在《组织心理学》一书中提出组织变革的适应性变革循环模式。薜恩认为,组织的适应性变革循环模式是以组织内部或外部环境的某些方面开始的,同时又是以一个更为适应变化的、动态的、处理变化的一系列的过程或活动结束的。信息技术的发展对当代经济社会所产生的影响及变化。答:第一,经济方面。经济活动通过信息技术的联结,以全球为活动范围;第二,职
全文预览