方面发展比较成熟。(×) W. 我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。(×) W. 我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。(×) W. 危机就是突发事故或者紧急事故。(×) W. 危机对于组织来说既是一种毁灭,同时也是一种机会。(√) W. 物质文化是文化结构中最活跃的因素,其性质直接决定文化结构的整体性。(√) X. 现代社会纵向分工是领导学产生的客观要求。(×) X. 西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。(×) Y. 一般来说,委员会制比一长制更为优越。(×) Y. 一般说来,目标是激发思维创新的首要因素。(√) Y. 一般来说,群体的规模越大,成员之间的沟通就越困难。(√) Y. 一般来说,对于一个领导者来说,个人的经验越丰富,他的直觉或预感就越准确。(√) Y. 一般来说,群体规模越大,发生各种冲突的可能性就越大。(√) Y. 以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。(×) Y. 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。(√) Y. 英国著名经济学家西奥多? 舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。(×) Y. 以权力制约权力的机制只能存在于民主社会。(×) Y. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。(√) Z. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。(×) Z. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。(√) Z. 在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。(√) Z. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。(×) Z. 直线式的领导组织结构比较适合于简单而低层的组织与重复性较高的简单工作。(√) Z. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。(×)
全文预览