握好施工材料的用量及损耗,督促施工员在施工前做好材料的申购计划,确保材料损耗控制在每间花园园艺用料总量的 15% (计划用量×15%) 以下。 3、工作目标:确保所管理的园艺工程全面按项目办要求的完成,工程质量符合图纸所定的要求。(五)工作中注意事项及应方法 1、注意事项:因建筑公司或其他的各种问题,有时未能按项办要求的时间完工。应对方法:多与各部门沟通,未能按时完工的应上报项目办及与有关部第二节岗位职务说明书房地产 E网- 房地产物业管理资料库 门协调。 2、注意事项:因在建筑工程较多,未能全面查看工程质量及材料损耗问题。应对方法:多督促园艺主管要多巡查,抓管理。三、绿化主任职务说明书工作概述:协助经理管理绿化部所属农场的各项事宜,与各园绿化主管相互农场的苗品种及存量。协助各开发楼盘的主要调拨工作。(一)任职资格: 1、年龄要求: 50岁以下 2、学历要求:初中以上学历 3、工作经历:具有 5年以上绿化工作经验 4、工作技能要求:(转正):6个月的试用期能管理农场的各项管理工作,经经理实操考核 75分以上。(晋升):所管范围内一年里不能达标完成每年计划任务不超过 2次,6个月内因人为问题犯种植错误不多于 2次,经经理实操考核 75分以上。(二)工作关系: 1、直接上级:经理 2、直接下级:领班 3、合作部门内部部门: 采购部(三)岗位职责 1、负责农场全面管理工作和各开发楼盘的主要大树调拨工作。 2、与各园绿化主管相互沟通,将对修剪出来且有一定价值的苗木进行回收工作。(四)工作目标及衡量标准 1、工作目标:确保农场全面按部门要求的规程运作,及按要求时间完成各楼盘大树的调拨工作。衡量标准:所管理的农场每批苗木进入后成活率 80% (即100 棵要有 80棵成活),掌握植物生长时间,按《绿化保养操作规程》管理。衡量标准:按各开发楼盘计划施工时间,植物的品种、规格将场内符合要求
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