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某企业人力资源管理中存在的问题及对策研究毕业论文

上传者:你的雨天 |  格式:doc  |  页数:23 |  大小:113KB

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达克全球精选版,成为中国食品行业首家纳斯达克上市公司。公司的经营业绩得到海内外投资人的广泛认同。通过产业化经营,带动了六万多个农村劳动力就业,形成了总规 7 模达 60多亿元的农产品产业链。2007 年,众品食业进入**省省百户重点工业企业行列,形成**省工业企业领军团队成员之一。多年来,众品食业充分发挥**省农产品资源优势,在农区建设产业基地,变农民为产业工人,中频由此成为第一批全国农产品加工业示范企业和全国新农村建设百强企业。表1 20 10 年众品营业收入结构(货币单位:人民币元) 众品通过实施“万村千乡”市场工程, 形成了覆盖城乡的市场网络和低温物流供应链, 众品品牌的影响力不断提升。众品商标荣获中国驰名商标, 众品牌冷鲜肉和众品牌低温肉制品荣获中国名牌产品称号。公司获得了很多荣誉, 产品也赢得了消费者好评和认可, 众品人和众品企业怀着包容的心态整合社会资源, 坚持以诚信为本, 在产品中不断创新满足市场需求, 众品人致力于把企业最有价值的国际农牧业集团之一, 把众品品牌打造成国际知名品牌。 3.2 众品公司人力资源管理的现状 3.2.1 人力资源管理机构的设置目前众品济南经销商企业没有设置专门的人力资源管理机构,其职能大都由总经理办公室或行政部兼任。虽然有很多企业根据市场发展的需要将原来的“人事部”改为“人力资源部”,但即便如此,也很难专职,还得兼任许多与人力资源管理关主营业务项目营业收入(元) 占比( %) 营业利润(元) 占比( %) 毛利率(%) 肉制品 2,586,674,835.05 31.25 464,095,039.51 19.87 8.02 生鲜冻肉 4,504,272,363.32 56.14 970,874,490.54 20.17 4.75 果蔬 1,077,243,620.24 12.61 181,646,392.92 12.06 26.15

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