行“一岗双责”的重要内容, 是创建文明单位的终极目标, 也是开展“制度落实年”活动的关键环节。要认真落实案件风险防范工作实施意见,切实做好岗位风险点级别划分。要按照风险点级别, 逐岗位落实排查责任和时限。要找准风险防范点, 及时排查问题, 切实把责任落实到人。要制定切实可行的整改意见和建议, 进行有效的监督检查。要认真进行责任追究, 搞好整改。要注重理顺各部门、岗位之间的工作关系, 进一步明确环节干部的职责和权限,确保事事有人管、事事有人干。加强行风建设, 塑造良好形象。良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量, 是维护清正廉洁的重要保证。在加强行风建设中要抓好“五个环节”:一是要坚持“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的要求, 增强履行央行职责的服务观念; 要积极进行行风建设评议活动, 找准突出问题, 制定有针对性的措施认真加以整改; 要把行业作风建设的要求, 渗透到创建文明单位、“争先创优”等活动中; 要加强服务窗口建设,规范“一站式”服务行为,树立廉洁高效的基层央行形象。要注重发挥基层央行的“窗口”指导作用。高效履职是树立行业新风的目标。要注重加强与地方政府及各金融机构的沟通协调, 在不断加大货币政策对外宣传力度的同时,积极争取地方政府的政策支持,引导地方各金融机构加大对“三农”的支持力度,积极开展反假人民币、反洗钱等工作,不断优化金融服务环境,维护地方金融稳定。夯实基础工作, 促进规范管理。要着力抓好反腐倡廉教育、组织岗位风险排查、落实规章制度的监督检查和廉政文化建设活动等各项工作资料、记录的积累。重点建立业务风险控制管理情况档案, 使业务风险排查工作逐步规范化。中支综合业务目标考核领导小组, 每半年对各岗位人员的工作业绩、履职情况进行全面考核。纪检监察、内审部门要充分发挥再监督的职能作用, 定期、不定期地对制度落实情况进行检查,突出对风险排查和整改成果的检查指导,堵塞漏洞。
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