职工个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条、劳动纪律(一)、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。(二) 第八条、教育与培训甲方应当依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为乙方提供职业教育和技能培训。甲、乙双方在订立本合同时, 涉及国家规定的就业准入工种, 甲方应事先告知乙方需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书。第九条劳动合同的变更、解除、终止(一) 在双方协商一致的情况下,甲、乙双方可以变更本合同, 变更劳动合同, 应当采用书面形式。(二)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。(三) 乙方提前三十日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(四) 甲、乙双方均有权在相应的法定情形出现时,依照法定程序单方解除劳动合同。(五) 法定终止条件出现时, 本合同终止。(六) 甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明, 并在 15 日内为乙方办理相关手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动合同的证明后__ 日内办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接等有关手续时支付。第十条双方协商约定的其他内容(一) 乙方应在年月日前到甲方单位上班, 乙方未在约定的时间到甲方单位上班的, 视为乙方单方解除劳动合同。但甲方认可的除外。(二) 第十一条本合同未尽事宜,按国家有关法律、行政法规、政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家有关劳动管理规定相抵触的,按规定执行。第十二条本合同自双方签署之日起生效。劳动合同一式___ 份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签名或盖章) 甲方法定代表人(签名) (或甲方委托代理人) 签订日期_____ 年_____ 月_____ 日
全文预览
