以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一Р管理。Р乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十Р日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。Р七、劳动保险和福利待遇Р甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，Р乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。Р八、违约责任Р本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，Р违约方应承担违约责任，支付给对方违约金?? 元；给Р对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。Р乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方РР属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合Р同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔Р偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额Р的 20%.Р违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按Р国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一Р次性付给乙方。Р因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约Р责任。Р九、解除劳动合同的程序Р双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。Р. 提出书面通知；Р.填写《员工离职通知书》 。Р归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳Р动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予Р赔偿。Р.交接工作；Р.支付违约金和赔偿金；Р. 甲方出具终止或解除劳动合同证明；Р.办理户口、档案和社会保险转移。Р自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合Р同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，РР则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。Р但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并РР赔偿乙方损失。РРР规章、 政策执行。Р代表：Р十、 本合同未尽事宜， 按法律、 法规、Р甲 方 ?Р?年?月?日Р年 ? 月Р乙 方 ? ?Р?日РРWelcome ToРDownload !!!Р欢迎您的下载，资料仅供参考！
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