中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。㈡其它福利待遇:六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。七、劳动合同的变更㈠任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。㈡甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。八、劳动合同的解除和终止甲乙双方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关规定,以及用人单位规章制度解除或终止劳动合同。符合《中华人民共和国劳动合同法》有关规定支付经济补偿情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。九、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求内部解决。无法内部解决的,可以向甲方所在地人力资源社会保障部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可以向甲方劳动争议调解委员会或所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者在法定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。十二、双方认为需要约定的其他事项:十三、双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力:本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。甲方(盖章):乙方(签章):法定代表人(签章):年月日年月日
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