员工职业操守准则

施的收购、投资或转让; 计划中的新产品。中华英才网人才研究中心需要申报并应谨慎考虑的利益冲突: 与家人和亲属的商业关系。您的家人或亲属可以为公司工作或与公司有商业联系, 但应遵循下列限制: 1 、您应回避和避免影响关于他们的雇佣、升职、福利、工作分配或评价等活动; 2 、您应及时汇报可能影响他们所在机构的、同时是在您职权范围内做出的决定; 3 、您应严守保密规定,不得将保密信息透露给您的家人或亲属; 4 、在个别情况下,您和亲人其中一人必须改变职务。第十条关于个人隐私公司充分尊重员工的隐私权。公司承诺对您提供的个人资料, 包括个人信息、利益冲突申明、投诉等严格保密。我们将对这些资料进行严格控制并谨慎用于合理的业务目的, 如人力资源管理。凡曾经接触上述资料的员工,不得违反公司规定将上述资料透露给他人。每位员工应认识到, 公司办公场所和计算机设施, 例如办公用机, 包括公司为员工提供的工作电子邮箱等, 均不属于个人隐私范畴。凡涉及个人隐私的物品、文件或信息, 都不应存放于公司办公场所,例如办公桌、柜子或电脑等。第十一条公开发表意见身为公司员工,您在很多场合会被询问、征求发表关于公司、竞争对手、国家政策、社会问题等方面的意见。您有发表个人看法的权利, 但应当谨慎考虑在特定的问题上您是否得到公司的许可。如果您在这方面感到难于判断,请向您的直接上级或人力资源部咨询。未经授权, 任何员工不得代表公司发表可能被视为公司观点的意见和评论。您应该将这些问题转给公司内有授权的人来回答,例如公司发言人等。本准则的解释权在人力资源部,自发布之日起实施。中华英才网人才研究中心附件: 确认回执与年度签署表(请填妥交人力资源部归档) 致:公司集团有限公司人力资源部兹收到公司集团有限公司〈公司员工职业操守准则〉一册,本人已详细阅读手册的内容并愿意遵守有关规定。所在部门: 员工姓名: 亲笔签名: 签名日期: