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销售内勤岗位职责及考核标准

上传者:读书之乐 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:0KB

文档介绍
Р合同管理Р能够及时汇总合同Р能够及时汇总合同Р能够及时汇总合同Р长期不汇总合同,拖延订单时间。Р15%Р业务人员在外跟踪Р能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,做好工作总结的汇总、考核。Р能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,但是不能及时做好工作总结的汇总、考核。Р未能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,做好工作总结的汇总、考核。Р做事情拖拉,不能够及时准确的传达业务员在外的信息。Р15%Р任务分解Р能够及时下发任务分解、审核快速准确、转递及时。Р下发任务分解、审核准确、转递及时。Р下发任务分解、审核快速但有误、转递及时。Р下发任务不及时、审核慢、转递不及时。Р20%Р临时性工作Р能发挥主观能动性,按时高效完成上级交给的各项临时任务Р能按时较好地完成上级交给的临时任务Р基本上能完成上级交给的临时任务,但时间上有拖延Р不能按时完成上级交给的工作任务,效率低下Р20%Р部门内外沟通协作Р能积极主动地与部门内外其他成员合作,促成部门内外相关工作的高效完成Р具有较好的沟通协作精神,能与部门内外各位同事较好地合作Р具备基本的沟通协作精神,但主动性不够Р沟通协作精神差,妨碍了相关工作的完成Р5%Р创新与独立处理问题能力Р具有很强的创新能力,能够创造性地解决好工作中的问题,效果很好;遇到突发情况能独立及时有效地处理,保证工作的正常进行Р具备较强的创新能力,在部份情况下可以创造性地解决问题;遇到突发情况能独立及时有效地处理,保证工作的正常进行Р创新能力一般;遇到突发事件不能独立处理,但能及时上报,配合处理解决Р创新能力差,只能遵规蹈矩地工作;遇到突发情况,既不能独立处理,又不能汇报领导,导致工作延误Р5%Р遵章守纪Р能严格遵守公司规章制度,无任何违纪行为Р能较好地遵守公司制度,每月违规行为在1次以下Р基本能遵守公司规章制度,每月违纪不超过2次Р不能遵守公司规章制度,每月违规3次以上Р5%Р总分

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