.系统分析“人力资源管理系统”是企业最基本的人事管理系统。用户可以通过该系统, 管理企业内部职工的档案; 进行人事考勤,准备无误地记录职工的出勤情况; 全自动生成企业职工的工资表, 使企业的工资与考勤紧密结合,从而减少企业在人员管理的花费,提高企业效益。本系统的主要功能包括: 1. 职工档案资料管理; 2. 考勤管理; 3. 工资管理; 4. 部门管理; 5. 调动管理; 2)创建数据表根据本系统要实现的功能,要建立如下所述的各数据表: 职工基本信息:存放职工的基本信息如:姓名,出生日期,所在部门,职务等; 调动信息:存放职工的调动情况; 工资:存放职工每月的工资清单信息; 考勤信息:记录职工的加班,迟到,矿工,早退等; 部门表:存放部门信息,如部门名称,编号。所有的数据表结构如下: 四.数据流图总体的资源管理流图为人力资源管理系统职工基本信息部门基本信息考勤信息管理调动信息管理工资信息管理职工基本信息图表 ER 图。部门信息 ER 图。职工基本信息工号姓名性别所属部门出生年月进入单位时间现任职务籍贯文化程度家庭住址联系电话电子邮箱部门信息部门编号部门名称备注调动信息 ER 图。考勤信息 ER 图。调动信息职工编号姓名调动日期调动原因考勤信息编号日期职工编号姓名部门出勤情况工资信息 ER 图。人力资源总体概念 ER 图。工资信息编号年月职工编号姓名部门基本工资加班费奖金缺勤扣款税款工号姓名性别所属部门进入单位时间现任职务人力资源管理调动工资工作考勤职工管理部门编号部门名称备注职工编号姓名部门基本工资加班费奖金缺勤扣款税款日期职工编号姓名部门出勤情况职工编号姓名调动日期调动原因工资信息部门信息调动信息职工信息考勤信息五. 表的创建。五. 5.1 在表设计器 5.2 查询的设计 1)使用向导创建查询 2)在设计视图中创建查询 2.1 )在设计视图中创建查询查询所有职工的基本情况
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