工开会讨论,做出分析。 7、及时传达医院、郑卫疾控 CDC 、区卫疾控 CD、护理部的各项工作安排, 做好上传下达的桥梁。 8、关心爱护科室员工,及时了解员工的困难病给予帮助。 9、做好计免儿保科是大桥医院“社会效益服务窗口”的工作。 10、为医院的发展、科室的发展培养符合大桥医院发展的人才。 11、关注计划免疫最新动态变化拓展科室的业务。培训要求 1、熟练掌握《预防接种服务规范》的各项内容. 2、熟练掌握《疫苗流通和预防接种管理条例》的各项内容。 3、熟练掌握《扩大国家免疫规划实施方案的》各项内容 4、熟练掌握《疫苗储存和运输管理规范》 5、免疫规划各种疫苗的免疫程序、接种方法、接种前后注意事项以及安全注射的重要性。 6.疫苗相关法律法规知识培训 7.计划免疫信息化管理知识培训。协调关系 1、协调好与临床科室之间的关系 2、协调科室员工之间的关系 3、协调与上级主管部门之间的关系。 4、协调好医院与辖区幼儿园的关系 5、按医院的要求协调好市、区 CDC 部门、妇幼保健所的关系 6.与儿童家长的关系 3 岗位主要权限 1、科室内人员的工作分配。 2、科室内部员工及护理人员奖、惩、升、降建议权应知法律法规《中华人民共和国护士管理办法》、《计划免疫工作制度》、《疫苗储存和运输管理规范》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、、《预防接种服务规范》、《医院消毒管理办法》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。应知核心制度护理核心制度/护理人员岗位职责/护士长考核标准/护士操作技术规程/ 本岗位绩效考核要点 1、上级行政 CDC 部门及妇幼保健所的各种考核的工作。 2、服务投诉率,儿童家长满意度情况。 3、示范中心涉及到计免科、儿保科工作的各种考核项目。 4、医院各种规章制度的执行情况。
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