、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。(四)基本素质要求 1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、认真负责、细心周到,有一定的创新性,具有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求 1.产科护理知识与操作技能培训。 2. 医院和护理管理、护理服务技能及沟通技能、相关法律法规知识及心理学知识培训。四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。护理工作质量的监督检查权。 2.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 3.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 4.领导交给的其他权限。五、协调关系 1.医护、护患问工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部、院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。 2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生情况。 3.工作规划能力,工作综合协调能力,院领导及员工对本人管理能力的评价。 4. 有关科室对本科室护理工作检查评价情况,本护理组总体工作效率,任务目标完成情况。 5. 较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术,并用于护理实践和科学研究的能力。 6.本人的业务技术水平和服务能力,对产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。
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