急诊科护士岗位说明书

沟通能力。Р14.护理业务上能对危重、疑难患者的护理给予指导。Р15.具有良好的应急处理能力,及服务意识和奉献精神。Р16.能胜任中级及以下护理人员的临床带教工作,教学质量高、效果好,Р教学满意度≥90%。Р17.能对科室的继续教育工作提供支持,并能带动本科的护理科研发展。Р急诊科N4级护士岗位说明书Р岗位名称РN4级护士Р所属部门Р急诊科Р岗位类别Р临床护理Р工作概要在护士长领导下,负责危重病人专科护理,同时还要承担全院护理会诊、专科指导、护理研究等工作。Р请示上报护士长Р任职条件Р临床护理工作10年以上的主管护师,取得市级专科护士证并在本岗位工作≧5年的专科护士、副主任护师,在专科或专病领域具有较高业务水平和专长,能较好地解决专科护理问题,具备良好的管理、教学和科研能力。Р岗位职责Р分管病房疑难、危重患者,实施责任制整体护理工作。Р指导下及护理人员进行临床护理实践,开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。Р协助护士长制定本专科护理指引,完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等。Р发挥助手和参谋作用发现问题及时向护士长汇报,提出改进意见。Р及时了解学科发展动态,向护士长提供信息资料和管理意见。Р协助制定本科室分层次教学计划,组织并参加具体教学活动。Р协助护士长组织本科室护理人员的培训与考核,承担教学任务。Р协助科护士长制订急诊科护理科研和技术革新计划,并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。Р协助护士长做好病房管理,参与科室护理质量管理,必要时代替护士长工作。Р工作标准Р贯彻执行科室各项指令任务及时、有效。Р教学目标明确,教学方法科学,教学满意度≥90%。Р建立健全各层级教学计划,有效落实措施,教学质量达标。Р定期组织教学会议,沟通有效。Р按要求完成护理人员岗位培训及护理科研计划。Р按要求开展护理质量控制及反馈。Р各类资料记录和存档管理规范。