。制定完善了就业服务大厅各项工作制度;并强化监督落实。加强窗口人员业务培训。对于群众反映服务态度差的工作人员,严格按照有关规定执行。 2、自谋职业的优惠政策、未能真正落实。 9月份,我局在全市范围内集中开展了一次“一进三送”就业援助帮扶活动,对全市困难就业人员进行了摸底排查,重点是对实现自谋职业未享受优惠政策人员开展就业帮扶,切实使就业优惠政策及时落实到位。 3、再就业资金对濉溪县支持不够。已协调财政部门,加强就业再就业资金监管,科学合理调整就业资金分配方案,加大就业资金投入。 4、就业再就业工作了解民意,体察民情不够。自 6月份以来,我局在全系统内组织开展了一次就业再就业调研活动,完成了困难就业人员援助、就业服务体系建设、基层劳动保障工作平台建设、农民工就业创业等 8 个调研报告。 5、劳动派遣的事务独家经营。我局已组织专人到淮南、蚌埠、亳州等多个地市考察先进经验,并制定了市场化运作的初步方案,下一步将严格按照有关规定,加以落实。 6、就业技能培训面窄。加强了定点培训机构管理,新增了 2家定点培训机构。根据市场需求,引导各培训开展“订单式、定向”培训。重点加大困难就业人员培训。将创业培训向街道、乡镇延伸,举办了党员、高校毕业生、残疾人、农民工等特色培训班。 7、四马路转盘附近, 民工聚集。联合相山区等部门联合建立了相阳劳务市场,并完善了各项服务制度。联合城建等部门加强劳务市场监管。组织专人上街宣传就业政策,引导民工进入劳务市场求职。一年来,我局通过实施以上各项工作措施,积极开展全局政风行风建设,促进了全市就业工作顺利开展。但是,我们也清醒地认识到我们在政风行风建设中仍然存在着的一些问题与不足,为着力解决这些问题与不足,下一步我们将以严肃认真的态度对待政风行风建设工作,把政风行风建设提上日程来抓,作为大事来抓,花大力气来抓,抓出成效,抓出成绩,为构建和谐社会做出应有的贡献。
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