的问题,仅靠降低药价是远远不够的,还必须不断推进和深化医疗卫生体制改革。(二)加强医患沟通,构建和谐医患关系是搞好行风建设的关键。近几年来,我们通过实行以人为本的管理新模式,采取一系列方便群众就医的举措,不仅得到了人民群众的交口称赞和好评,也促进了医院各项事业的全面发展,从而为构建和谐医患关系奠定了良好的基础。实践证明:加强医患沟通,特别是注意引导广大医务人员正确对待自身利益和协调好与人民群众的利益关系,决不允许把行医作为获取不正当经济利益的手段,对那些巧立名目,以医谋私,拿回扣、收“红包”的行为,坚决加以遏制和纠正,才能切实解决本单位、本部门存在的行风问题。因此,要实现构建和谐医患关系的目标,就必须始终把加强职工思想教育,培养和造就一支医德好、医术精、医风正的高素质医务人员队伍作为医院行风建设一项战略性、长期性、基础性的工作来抓。(三)强化教育监督,纠正行业不正之风是搞好行风建设的保证。近几年来,我们通过建立和完善由主要领导负责、党政齐抓共管、部门各负其责、基层分级落实的行风建设长效管理机制,不仅扼制了行业不正之风在我院的蔓延,也有力地促进了医院各项工作的全面发展。实践证明:加强职业道德学习教育,启动医院文化建设工程,强化自律意识,落实行风责任制,一级抓一级,层层抓落实,才能真正把行风建设体现在每一个环节、每一个岗位上,把责任落实到每一个相关人员身上。因此,医疗行业纠正不正之风是一项长期的任务,不可能一蹴而就,必须明确目标、落实责任、标本兼治、坚持不懈,才能收到实效。四、困难与问题1、政府投入严重不足。医院“以药养医”的局面没有改变。2、个别患者欠费、逃费严重,加上其它拖欠费用,医院不堪重负。3、极个别医护人员的违法乱纪行为严重影响了医护人员和医院的整体形象。4、社会舆论导向存在一定的片面性。5、医疗纠纷呈上升趋势,处理尚未纳入法制轨道,医务人员人生安全得不到保证。谢谢!
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