转3.8372万万人,占任务4.4万人的887.21%;实现劳务收入入2.6802亿元,占任务务4.4亿元的60.91%%;农民工培训完成0.4005万人,占任务0.5万人人的81%。Р三、内强素质质,外树形象,全面加强干部部职工队伍建设Р按照县纪委委的部署要求,我局认真贯彻彻落实党风廉政建设各项规章章制度,以负责的态度、务实实的作风,扎扎实实地开展了了反腐倡廉各项工作,使党风风廉政建设和反腐败斗争与各各项人力资源和社会保障工作作同步进行,协调发展。在实实际工作中,严格实行“一把把手”负责制和“一岗双责””责任制,建立健全了监督防防范机制。全面修定完善了班班子议事制度、工作制度、学学习制度、财务管理制度、车车辆管理、党风廉政等11项项制度,做到了用制度管人管管事。同时,结合效能风暴行行动,以改进机关作风、规范范行政行为和提高人民群众满满意度为目标,全面落实首问问责任制、服务承诺制、限时时办结制、岗位责任制、行政政问责制等五项制度,进一步步优化服务意识,提高工作效效能,有效解决了个别工作人人员业务不精、应付差事,服服务态度冷漠、工作时间上网网聊天、办私事、迟到早退等等不良习气。使全体职工的从从政行为得到明显转变,工作作能力、廉洁意识、服务意Р识识得到明显提高。实现了机关关作风和干部职工精神面貌的的新转变,树立了人社系统的的良好形象。Р四、正视不足足,再接再厉,推动人力资源源和社会保障事业再上新台阶阶Р今年以来,我局虽然在政政风行风评议建设中做了一定定的工作,取得了一定的成效效,使全县人力资源和社会保保障工作也有较大突破,但是是与县委、县政府的要求和广广大人民群众的期待相比,还还存在着一定的差距。今后我我们将继续查找问题,分析原原因,落实整改,进一步解放放思想,创新观念,深入探索索,全力争创“群众满意服务务窗口”单位,为促进经济发发展,保障职工权益,构建和和谐社会作出新的贡献。
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