工作深入我局从创新机制入手,牢牢抓住重要环节,促进党务政务“六项公开”工作向宽领域深层次发展。在做好经常公开和临时公开的同时,在公开方式上不拘一格,不局限在公开栏上进行公开。利用会议公开,局以定期和不定期召开全局干部职工大会相结合的形式,通报阶段党务政务工作的进展情况,让干部职工随时了解全局工作,使干部职工能更好的关心、支持工作,并积极做好工作。三、存在的主要问题我局党务政务公开工作总的发展趋势是好的,但也存在着不容忽视的问题,归纳起来主要表现在以下几个方面:一是个别同志对党务政务“六项公开”的认识不够,工作缺乏主动性,未能把日常的管理工作与党务政务公开工作有机的结合起来,视为两张皮,缺乏认真态度,主动性不高。二是党务政务“六项公开”的内容不够全面。公开的内容业务的多,人、财、物的少,对外部的多,对内部的少。一是思想认识不到位,重视不够。部分部门、单位没有设立专门机构,或设有机构但没有从转变政府职能、执政为民、加强党的执政能力建设的高度认识并推进这一工作。三是公开不到位,存在“避重就轻”的情况。四三是公开载体不规范,公开不及时。由于公开的载体单一,内容、形式和程序不够规范,导致公开的内容不够细化,针对性和可操作性不强,群众难以监督。四、下步工作打算针对以上情况,我局将在以后的“六项公开”工作的推进工程中进一步议定新措施,健全新机制,全力抓好党务政务“六项公开”工作。一是继续抓好以点带面工作。在巩固已有的党务政务公开成果的基础上,进一步完善各项制度,从群众最关心的问题和最关注的环节抓起,更加公开办事程序,切实做到以人为本,服务于群众,以带动全局党务政务公开的深入进行。二是建立长效监督机制。建立健全党务政务公开监督措施,对不公开,假公开者,对因不公开导致上访或产生其他不稳定因素的,对因不公开而损害群众合法权益的违规违纪行为,不仅取消年终评先评优资格,而且要严格追究相关人员责任。
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