。(三)推进学风,营造氛围良好的学风对作风建设有着潜移默化的推动力量,要积极组织领导干部学习,陶冶情操,转变不良的日常生活作风。要学习政治理论、坚定理想信念;要学习党纪条规,明确红线、守住底线。二航三公司通过党风廉政宣教月,积极组织党员干部学习各类党内知识,加强党性修养,提升理论境界。针对施工企业的特征,将企业廉洁制度规定、党纪条规等廉洁文化内容编制成《员工廉洁从业手册》,引导职工崇尚廉洁文化,奉行律己做人;根据施工项目岗位情况,编制了《项目岗位廉洁风险防控手册》,将针对项目29个岗位的岗位职责,查找岗位廉洁风险点89个,划分风险级别5级,制定风险防控措施73项,强化风险防范理念,要求员工、干部积极学习,查找自身岗位风险点,自觉抵制各种不良作风的腐蚀。(四)执行“三重一大”,正确用权要坚决执行“三重一大”决策制度,使决策程序化、科学化、民主化,加强对权力的制约。要及时公开重要管理决策,同时明确公开的内容、时间、范围、层次,按规定时间公开,确保权力在阳光下行使。二航三公司在落实“两个责任”工作中,通过开展“三重一大”决策制度的监督检查,对企业、项目“三重一大”决策执行情况进行全面的了解,针对重要决策是否按制度执行,是否有制度可循,是否有制度不执行,对执行好的借鉴经验和有效措施,对执行不到位的查找原因,严厉问责,同时对基层党支部组织建设、厂务监督进行检查,确保基层单位党组织人员到位,完善监督机制和机构,努力实现决策执行制度化,坚持用权为企,按照规则、制度行使权力。作风问题关乎党的生死和人心向背,也是党要管党,从严治党的一个重要切入点和着重点,抓作风建设就是要把为民、务实、清廉要求牢牢记在心中,需要各级干部始终保持一种积极向上地工作心态、一份为职工、为企业服务的务实精神,需要不断规范管理机制,强化制度执行,更需要广大干部要有自觉意识,率先垂范,不断推进企业作风建设科学化、常态化。
全文预览
