按照《检验检测机构资质认定评审准则》国认实[2015]50 号文件和实验室管理体系文件的要求,从人、机、料、法、环、抽样等各方面维护和监督实验室体系的运行。在日常运行过程中,制定和严格实施人员培训计划,对新员工和老员工进行岗位技能培训,不断提高检测人员的整体水平;监督和检查期间核查的落实情况,以考察设备的运行情况;对主要试剂的购进必须进行空白实验,验证试剂的合格性;不定期的监督和询问检测人员的岗位操作情况,检查检测人员对检测方法的理解和应用能力;采用质控样插入、抽样考核、方法间比对和实验室比对的方式,对实验室的质量进行控制;坚持每周安全巡检制度, 保证设备的良好运行和检测工作的安全、顺利进行;划分专门的工作区域,切实保证检测工作顺利进行,保证客观公正的报出检测结果,更好的服务于客户。通过采取以上管理和监督措施,这一年来,实验室高质量的完成了各项检测任务,没有出现较大的工作失误。这表明实验室采取的管理和监督措施效果较好,可操作性强,能够维护和维持实验室管理体系不断的持续改进。质量负责人: 耿彪 2016 年6月 2016 年度检测实验室管理评审第 10页共 14页实验室资源配置和员工培训及其他因素评审报告编号: ZZQH/GP08-2016 在整个管理体系的运行过程中,实验室一直重视资源和员工培训等相关因素的配置,力争做到各相关因素合理配置,并相应地加强这些因素的监督检查,制定了相应管理规定,指派专人管理或填写相应的质量记录,通过对管理体系运行期间这些相关因素的管理,它们可以满足实验室管理体系的要求。在人员培训方面,实验室年初制定了年度培训计划,按照计划有序实施,并得到了大力支持,收到了良好的效果。为了更好的适应新形势,实验室已决定进行改造,改善通风系统,减少环境对检测结果的影响,以便更好的完成实验室的质量目标,充分优质高效地服务于客户。技术负责人: 陶有成 2016 年6月
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