员工聚餐管理规定

------------- [ 标签: 标题]2016 人数和信息共享;聚餐前明确聚餐时间、地点、乘车方式、聚餐名单和人数、宣导公司聚餐原则,使聚餐不仅成人每位员工的福利,同时成为一种文化和要求, 做好聚餐记录;聚餐涉及的费用应做到透明公开,便于员工知晓,便于公司事后确认;聚餐应保证参与者饮食和出行安全;文明聚餐,节俭办餐。 3.4.6 严禁以聚餐为名义,领取公司福利私下分配原则:本部门主管作为部门最高负责人应严肃公司聚餐原则,不允许以聚餐为名义,私下挪用聚餐费用或分配。严禁本部门内部搞聚餐分-裂,私下搞小团体聚餐等现象。四、聚餐报销本部门主管提供聚餐费用发票、《聚餐申请表》、《聚餐通知与记录》及财务其他报销凭证,根据公司报销制度执行。五、附件 4.1 《聚餐申请表》 4.2 《聚餐通知与记录》注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:员工聚餐管理规定看了该文章的人还看了: 医院人员培训管理办法医院员工培训管理规定为建设一支高素质、高效率、 5 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 高水平的员工队伍,实现员工培训工作的规范化、制度化、科学化,特制订本规定。一总则 1开展员工培训,目的聘用人员档案管理办法 1 目的规定员工人事档案管理的内容与要求,保证员工档案及时准确、真实有用。 2 适用范围适用于公司专职员工的公司内档案管理,不适用于临时工、计时工、顾问及基层管理人员技巧 1 、督促——督促、指导员工按规定完成接待任务, 优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能的。 2 、沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和