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员工食宿管理规定

上传者:梦&殇 |  格式:doc  |  页数:8 |  大小:0KB

文档介绍
少每2个月组织一次员工对餐饮满意度的调查,征询员工对食堂工作的意见和建议,并将调查结果公告。Р第二十二条违纪罚则Р(一)有下列情形之一的,公司给予记警告处理,扣除10分:Р1、休息时间大声喧哗,开高音响,引发投诉的;Р2、24:00时不熄灯;Р3、在走廊上放置个人物品、在走廊晾晒衣物;Р4、非特殊原因在宿舍用餐;Р5、使用炉灶气具或电热丝、私拉乱接电线或插座;Р6、离开宿舍未关闭水源或电源开关;Р7、私自调换宿舍及床位;Р8、攀爬阳台或栏杆、打赤膊到走廓上;Р 9、打饭菜插队、乱倒剩饭菜、在草坪上用餐;Р10、非工作原因进入厨房工作间;Р11、用饮用水清洗餐具、用完餐不清理台面;Р12、其他公司规章规定的。Р(二)有下列情形之一的,公司给予记严重警告处理,扣除20分:Р1、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者;Р2、其他公司规章规定的。Р(二)有下列情形之一的,公司给予记小过处理,扣除30分:Р1、不服从宿舍管理人员的监督、指挥;Р2、在宿舍内赌博;Р3、破坏公用物品或设施;Р4、在阳台上往下抛杂物;Р5、违反宿舍安全规定者;Р6、其他公司规章的情形。Р(三)有下列情形之一的,公司给予记小过处理,扣除50分:Р1、饭菜不卫生引发员工不适的;Р2、购买或烹饪过期变质食品导致员工中毒的;Р3、未经批准,私自带非本厂人员留宿的;Р4、男女员工互窜宿舍,引发投诉的;Р5、有偷窃行为及其它不正当行为者(对偷窃者将送交国家公安机关处理);Р6、其他公司规章规定的。Р(四)员工有下列情形之一的,公司给予辞退处理:Р1、男女员工混睡,非法同居的;Р2、其他公司规章规定的。Р(五)食堂工作人员奖罚规则:Р1、食堂工作人员的任何损公肥私行为,一经查实,追究经济责任后罚款200—300元并立即开除。Р第六章附则Р第二十三条本规定从2008年1月10日开始生效执行。其他公司规章与本条例相冲突的,从其规定。

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