在册。单月内,旷工 1日扣发2倍日工资,累计旷工 2日者,扣发当月全部奖金, 累计旷工 3日以上者发解雇信。 9 、由于工作需要安排员工加班,半小时以内不作加班, 1 小时以上 3 小时以下填写《加班表》由部门主管签名, 3 小时以上由影城经理签名确认。加班工资以小时为标准计算,累计超过 8 小时的可安排补休1天,不能安排补休者则按工资比例计算加班工资。 10、病假须持区以上医院开具之有效病假条及挂号卡、医生诊断书或开药凭证,并填写《调休请假单》, 10 /35 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 病假由考勤监督员记录在册。 11 、所有员工请假均需填写《调休请假单》,并由当值经理签名批准,由部门主管记录在册并安排相应员工替岗。员工不得私自换岗,一经发现,发警告信及扣发当事者与代岗者当月薪金的 5% 。当月请事假一天停发一天工资及餐费补贴,依此类推。 12、婚丧事假需持证照按《劳动法》规定执行。具体执行见 11页813、员工辞职需提前 1个月递交书面离职申请。试用期员工需提前 1周递交书面离职申请。 14、每位员工必须严格按照编定的班期表轮流休息。如因公司原因无法安排休息的,则按公司制度给予加班费,否则当自动放弃休息不予计算任何费用。 15、违反以上考勤制度屡教不改者,公司有权解除其劳动合同。四、奖惩制度全体员工必须遵守影城的各项规章制度,为了调动员工的积极性、提高工作效率、创优质服务,特制订以下奖惩制度: 一、凡符合下列条件给予奖励: 1 、发现事故苗头、及时采取措施避免重大事故的发生给予奖励。 2 、维护集体或顾客财产,保障别人生命安全,
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