建设企业和谐文化。 10 干部与干部之间、干部与员工之间关系和谐加 10 分。不和谐并有相关人员进行投诉的扣 10分纪委、监察处、办公室 4 按照《企业文化手册》的要求着装规范,举止文明, 使用标准化用语。 10 未按规定着装扣 5 分,举止不文明、语言不规范的扣 5分办公室工会、安全处、纪委 5 按照《企业文化手册》的要求建设良好的办公环境 10 办公环境整洁、明亮加 10 分。办公环境脏乱扣 10 分。资产处、办公室、党工部 6 按照《企业文化手册》的要求建设良好的施工环境 10 规划合理, 物品摆放整齐, 工完料净加 10 分。施工现场零乱, 不符合文明施工要求及《手册》要求的扣 10 分。计调处、工会 7 办公基地、施工现场的的 VI 标识系统及宣传标语符合要求, 无污损、脱落现象。 10 VI系统和宣传标语不规范扣 10分工会 8 各种文件、资料如通知、制度、手册、简报等要保存完好,不损坏不缺页,摆放整齐有序。 10 文件资料不齐全扣 5 分摆放不整齐有污损扣 5分办公室、党委工作部 9 熟知企业文化相关内容,理解企业精神、理 5 抽查提问不熟悉扣 5分党委工作部念、战略等含义。 10 积极向《北建简报》投稿,及时报道分公司、项目部及施工动态。 10 未及时报道分公司重要事件扣 5分,未按时、足量交稿扣 5分党委工作部 11 积极参加公司举办的文化体育活动及其它各项活动。 5 参加人数符合相关部门要求, 不符合要求的,一次扣 5分。工会、纪委 12 执行公司规章制度,不做有损企业形象的行为。对不遵守公司规章制度,对公司客户、来访参观人员或媒体做有损企业形象的行为的单位进行一票否决。办公室、保卫处、工会 13 企业文化建设工作取得成果,在全公司推广或交流。 10 在公司交流企业文化建设经验的加 10 分。党委工作部本办法由党委工作部负责解释。本办法自公布之日起施行。
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