理员来办. “班务”应”公开”的内容. 具体地讲, 主要包括以下几个方面:①生产经营任务的安排和完成情况;②班费使用---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看-------------------------------------- 情况;③经济责任制考核情况;④评先选优情况;⑤民主评议班组长情况;⑥班组公约;⑦材料领用情况;⑧对职工的考核奖惩情况;⑨职工劳动保护, 安全生产措施及涉及职工切身利益的事项;⑩其他需要职工知道和职工要求公开的事项. 当然, 每一方面还应该深化细化.如对班费使用情况的公开, 应该表现出班费固有多少,用去多少, 何时用的, 谁用的, 做什么用等, 而不是如某些班组班费公开那样”搞某项活动用了多少钱”, 来一个象征性的说明, 在公开栏上一贴了之.”班务公开”要注意在”深”和”细”两个方面下功夫.“班务公开”的形式.”班务公开”的形式是多种多样的, 可根据班组工作的性质、特点、所处的环境、公开的内容等、选择适合自己的公开办法和形式.如公开栏、公开园地, 可用于那些工作场所相对固定的班组; 会议公开, 可用于那些不必张贴通过口头就能够向职工说明白、讲清楚的公开事项,如民主评先选优等;公开簿、公开台账, 可适用于那些工作流动性较强的班组, 把职工关心的事项建在公开簿、公开台账,可适用工和流动性较强的班组,把职工关民的事项建在公开簿、公工台账上,让职工能够随时翻阅. 只要坚持原则, 明确责任, 方法恰当, 手段得力,”班务公开”就一定能真正发挥出作用.
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