落实。Р 第十一条群众参与监督Р 1、会务公开的重要内容要在公开前广泛听取会员意见,通过召开工会委员会、会员代表恳谈会等进行讨论,取得一致意见后再公开。Р 2、群众评议。会务公开监督小组召集会员代表座谈会或明察暗访、问卷调查、民意测验、跟踪监督等多种形式搞好民意测评,测评的内容是会员对会务公开工作满意程度,并将测评情况反馈给会务公开小组和各工作小组。Р 3、设立监督意见箱,意见箱由监督小组指定专人定期开启。对群众反映的问题、提出的意见、建议和投诉,必须有专人办理,对会员群众意见要归纳整理后反馈给有关部门,并督促有关部门予以落实,给以认真的答复。对违法违纪、打击报复、违反会务公开规定的人和事,要根据不同情况,坚决依据有关规定及时做出处理。Р第四章领导与考核Р 第十二条建立和完善“工会统一领导,主席共同负责,人力资源部门牵头办理,有关部门积极配合”的领导机制和工作机制。会务公开涉及公司工会的全局性工作,必须在工会的统一领导下进行,通盘运筹,有组织、有计划的开展。Р 第十三条公司工会要把会务公开工作作为领导班子建议的一项重点内容来抓,确实把会务公开摆在重要的工作议事日程。会务公开领导小组至少每半年研究一次会务公开工作,及时总结经验,使公司工会会务公开工作不断地深化、提高。Р 第十四条公司工会要把会务公开工作纳入工会工作的考核中,将会务公开同各基层工会政绩考核、评先评优挂钩。对不按照规定实行会务公开或弄虚作假的分会和领导干部,要严肃批评、严肃处理,限期改正,情节严重的取消基层工会和基层工会负责人的评先评优资格。Р 第十五条会务公开办公室,对各级工会和工会领导干部执行本实施办法的情况进行监督、检查、考核。Р第五章附则Р 第十六条各基层工会参照本办法,结合本部门实际制订会务公开实施细则。Р 第十七条本方案解释权为公司工会会务公开领导小组。Р 第十八条本方案自会员代表大会通过之日起实行。
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