组织纪律约束,这种约束对领导的成长、对事业的发展都是有好处的,离开这种纪律约束,我们很多人可能就会犯这样那样的错误,我们的事业就要受到这样那样的挫折。二、但是我们也不能过分地强调规矩,不能墨守成规,有些时候,我们也要勇敢的突破“规矩”的限制,坚持“与时俱进”。我们目前所进行的中国特色社会主义实践和改革开发就是摸着石头过河,没有规矩可循 2 ,其所带来的巨大效益便是最好的佐证。三、我们有的领导干部不求有功, 但求无过, 不求创新, 但求守规, 甘当太平官, 这是要不得的,最终会损坏人民的利益的四、创新和规矩不是矛盾对立的,而是紧密联系,辨证统一的,问题的关键在于“度”的把握,如何在规矩和创新间把握好这个度,是我们今后要考虑的问题。四、倡导创新精神,突破传统观念,要有一个宽松的环境,切勿求全责备。二十五、江总书记最近提出要倡导" 五种精神" ,请你就其中的" 紧跟时代,勇于创新" 精神谈谈你的认识. 答:①当今时代发展迅速, 只有紧跟时代, 勇于创新, 才能立于不败之地, 否则, 落后是要挨打的。②在以往的改革开放中,全国人民齐心协力,取得了不错的成绩,但不能满足于现状,要保持斗志,继续努力,勇于创新,决不能固步自封, 停滞不前。③紧跟时代,勇于创新,实际上是要求在家与时俱进。这也是江总书记在新历史时期对全国人民作出的激励与动员,我们应该积极响应,并在实际生产与工作中加发落实与发扬。二十六、如你担任副经理, 与经理发生矛盾, 这时候有人向你建议, 要你向领导反映总经理的专横作风,你会如何处理这件事情? 我是副经理,毫无疑义,应该尊重经理。如果和经理发生了矛盾,我不会接受别人的建议,向领导反映经理的情况。我想,如果这样做的话,不但不会解决与经理的矛盾,相反还有可能激化矛盾。经理会认为我不地道,向领导告他的状,以后他就回处处防范我。这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人
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