РР2）社会主义市场经济虽然也有私有制,但以公有制为主体，国有经济为主导.以公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是社会主义市场经济有别于资本主义市场经济的主要特点。РР3）社会主义市场经济以共同富饶为最终目标，坚持按劳分派为主体、多种分派方式并存РР的分派制度。РР4）社会主义市场经济有以马克思主义为行动指南的共产党领导，政治优势显然，宏观调控强而有力。РРРРРР2、简答领导选拔任用的原则？РР答：领导者的选拔与任用，必须坚持一定的原则：РР1）民主集中制原则。这是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。РР2）公正、同等、竞争、择优原则。这是发展社会主义市场经济、建设社会主义民主政治，对干部工作提出的必定要求，是成立充满活力的用人体制的主要特点。РР(3）依法办事原则。这是依法治国方略在干部工作中的详细体现，是提高党的领导水平和执政水平的重要内容和有效保证。РР4)党管干部原则。这是干部工作必须始终坚持的一项根来源则，其实质是保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。РР(5)知人善任、品学兼优原则。这是党的干部路线的集中体现和核心内容。知人善任是坚持РР品学兼优原则的前提和基础,品学兼优体现了知人善任的基本要求.РР6)群众公认,着重实绩原则。坚持群众公认原则,就是要在干部工作中充分相信和依赖群众，扩大干部工作中的民主,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监察权。РРР五、阐述题（本大题共1小题，共20分)РР1、作为管理者，怎样合理、有效的运用管理方法进行有效管理？РР答:（1）管理者必须坚持科学的思想方法，实事求是、系统剖析、依赖群众、详细问题详细剖析。РР（2）把各样管理方法综合运用起来，扬长避短。РР（3）在实践中创新，运用创建性思维,充散发挥个人主观能动性。РР(4)以群众积极性高低和实际效果为依据判断自己的管理是否有效，一边实时做出调整
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