: 第一项:日常工作积累(此项占 40 分)镇关工委日常参加会议、工作任务完成、材料报表上交、自身建设、“五老”队伍建设管理, 教育基地建设等等, 逐级进行登记, 年终汇入总分。第二项:日常检查(此项占 20 分)。镇关工委等领导日常对各村(居)、学校关工委工作进行调研考察的印象, 局关工委日常组织的单项工作检查和年终综合检查均记入此项。第三项:工作总结汇报(此项占 20 分)。镇关工委每年年中、年末要组织各村(居)、学校关工委进行两次全面工作汇报, 并进行评分。再加上日常单项工作汇报, 一并记入总评分。第四项: 信息工作(此项占 20 分)。关工委要不断加强对关心下一代工作的宣传报导工作, 及时向上级关工委报送信息, 并将报送及采用情况及时上报镇关工委, 年终汇总记入总分。第五项: 对于为迎接上级工作检查做出贡献的个人, 另行加分。关工委表彰激励制度 1 、注重发现,培植关心下一代工作的先进典型。 2 、每两年召开一次表彰奖励大会。对在关工委工作中表现突出的先进个人进行表彰奖励。 3 、要总结关心下一代一年的工作,并表彰一年来在关工委工作中取得显著成绩的集体和个人。 4 、制定对关工委督导评估及考评办法,每年进行一次督导评估。 5 、通过多种方式,积极宣传关心下一代工作中涌现出来的先进事迹,在全镇形成一种争先创优的工作氛围。关工委财务管理制度 1. 受本委主任委托, 由专职副主任分管财务工作。日常经费开支报销, 应严格遵守财务制度, 出示手续完整、符合规定的相关单据, 由经办人签字, 专职副主任审核签批后, 方可报销。 2. 办公室要坚持勤俭办事业的原则,根据本委工作安排, 按有关规定做好经费开支预算, 指派专人负责报账。活动经费数额较大的,应先上报主任审批。 3. 办公室负责本委办公设备、办公用具的购置、登记、管理和维护工作, 所有办公室购买、更新的应先报分管领导同意。
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