的劳动保护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用。Р36、企业依法为工会开展活动提供必要的实施和场所。Р37、工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查,工会经审会每年向会员(代表)大会报告工作。Р38、工会资产档案健全,保值、增值。Р39、在工会工作的方法上特色、有创新或工会理论研究成果突出。Р40、①工会组建率、职工入会覆盖率不到100%;②未按“两注一健”建立和完善工会组织状况动态管理数据库的;③有重大事故及群体性上访事件,造成恶劣影响的。Р会议制度Р1、基层工会小组长每月召开一次会议,总经上月工作,研究安排下月工作,商量决定重大问题。Р2、工会工作委员会两月召开一次会议。Р3、工会主席工作会议一季度一次,汇报、检查、布置工作。Р职工代表大会组织制度Р1、职工代表大会的日常工作由工会负责。Р2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。Р3、职工代表大会每年不少于两次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。Р4、职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表过半数通过。Р5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组,完成职工代表大会交办的有关事项。Р工会经费管理制度Р1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。Р2、收、管、用好工会会员会费,按规定及时足额上解经费。Р3、从经费上保证工会工作的开展,树立“服务第一”的思想。Р工会主席职工Р1、负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作。Р2、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见。Р3、以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。Р4、代表和组织职工参与企业民主管理。Р5、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规,要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
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