好, 全县 34 个乡镇(街道)纪委书记全部具备大专以上学历,平均年龄 32 岁。从去年 8月开始, 县纪委分批次安排所有乡镇纪委书记到委局机关进行每人为期两个月跟班轮训, 不断提高他们的处理信访、查办案件和依法监察等工作能力。五、延伸监督领域, 充实村级力量。为有效地防止村干部违纪行为, 该县把纪检监督“触须”向农村延伸, 探索在村一级设置纪检监察员的新机制。今年初,全县 453 个行政村设立村级纪检监察员,县纪委与县委组织部对村级纪检监察员的任职条件、产生办法、工作职责、活动制度、组织领导等方面进行了规范。村级纪检监察员主要负责监督本村党组织、村委会及党员干部执行党的路线方针政策和勤政廉政等情况,包括廉政监督、政策监督、财务监督、重大事项监督、党务监督、信访监督等六个方面的内容, 村级纪检监察员及时向上级部门反映村里廉政情况。并规定每年对村级纪检监察员至少进行一次的集中培训,村级纪检员每月至少走访 5 户群众,定期向村党支部、乡镇( 街道) 纪委汇报情况、本村党员汇报( 通报) 情况, 村级纪检监察员由群众、党员推荐,党员代表大会选举产生。到目前为止,村级纪检监察员已已审核农村财务 20 余万元, 报告和纠正违纪问题 10 余件,化解矛盾纠纷 50 余起。六、正视乡镇现状,仍然存在不足。从调查看,目前该县 34个乡镇的纪委书记有 25 个兼职,从而造成了“人员难专职、任务难专一、时间难专用”的现状,特别是还有 11 个乡镇纪检监察的办公条件落后, 没有专门的办公室, 都是与其它办公室合用, 办公设施较差, 连一台电脑都没有, 根本不能适应现代办公的需要。另外, 部分乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够高。目前各乡镇纪检监察干部换得多, 大多数纪检监察干部都是新手, 以前都没干过纪检监察工作,理论水平差,业务水平低,办案能力差。工作无起色。(龙山县纪委办公室)
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