就是要把民生问题作为提高执政能力建设的出发点和落脚点, 重视解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 通过推进教育、分配、医疗、养老、住房等方面的改革, 最大限度地满足人民群众物质文化各方面的需要, 使群众“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。尤其要高度关注弱势群体的问题,加大对弱势群体的扶持力度,使全体人民更好地共享改革发展的成果。五是增强妥善防范应对风险能力,探索建立重大事项社会风险评估和防范制度。对涉及群众切身利益的重大工程、重大改革、重大决策等要进行事前评估,对危害社会和谐稳定的各种风险挑战,做到早预测、早防范、早化解,实现由“保稳定”到“创稳定”的根本转变。历史无数次证明了:事业的成败关键在人。各级领导干部是我们事业顺利健康进行的有力保证。有了正确及时地领导, 才能准确把握时机, 才能化险为夷, 才能取得胜利。随着我国民主法治的进程, 我们的干部队伍建设, 特别是各级领导班子建设都取得了前所未有的巨大成就,可喜可贺!但是我们也应当清醒地认识到,我们的干部队伍还存在很多问题,有的问题还相当严重, 必须引起高度重视。必须始终不渝的抓好干部教育, 切实提高干部特别是领导干部素质。那么他们一定不会出现问题,他们应当是一个成功者。参考资料【1】苏南 1【J 】现代领导艺术 2005. (8): 8-106 【2 】李陶 1 《人民论坛》 2007 (3): 19-189 【3 】曹大友、章守明:领导管理理论与实务,湖南师范大学出版社 2007.7 中国论文下载中心【4】王登峰, 崔红. 中国基层党政领导干部的胜任特征与垮文化比较[J]. 北京大学学报(哲学社会科学版), 2006,(6). 【5】《十七大报告学习辅导百问》,北京:党建读物出版社, 2007 年 10月【6 】杨庆山: 《建设高素质干部队伍对策研究》,党建研究内参 2006 年第七期
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