监督, 并依托电子监察平台实时动态监控财政资金运行, 严肃财经纪律; 督促省人社厅、省财政厅对全省党政机关奖金发放事项进行规范。在今后的案件通报曝光中, 采取一类问题一个专题进行通报的方式,有针对性进行治理,形成震慑。 4 、不断强化薄弱环节。加强对违反中央八项规定精神问题的定性量纪方面的调研指导和监督检查, 严格执纪审核把关, 切实解决执纪失之于宽、失之于松、失之于软和尺度不一、畸轻畸重等问题。坚持以上率下, 进一步发挥领导干部示范带头作用, 严肃查处省管干部违反中央八项规定精神问题并通报曝光。严格执行《关于省管干部违纪案件中涉及其他领导干部违反中央八项规定精神问题办理意见的通知》, 对在执纪审查中发现其他领导干部的“四风”问题线索,深挖细查、绝不放过, 尤其是组织和参加大吃大喝、出入私人会所的一律查清约谈, 严重的坚决处理。加大对国有企业纠正“四风”问题的工作力度, 结合巡视发现问题,强化执纪监督,督促整改落实。 5 、压紧压实“两个责任”。督促各级党委及其班子成员认真履行全面从严治党的主体责任, 运用好监督执纪“四种形态”, 敢于担当, 敢于负责, 不怕得罪人, 勤打招呼常提醒, 让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。各级纪委要加大追责问责力度,层层传导压力。对问题突出、影响恶劣、屡禁不止的, 实行“一案双查”, 既要追究当事人责任, 也要追究相关领导责任, 还要追究监管部门的责任。定期检查和通报问题查处零报告零通报的地方和单位, 对查处“四风”问题不力、导致本地区本部门“四风”问题多发频发的,该通报的通报,该约谈的约谈,该问责的问责。 6 、完善细化制度规定。把“立规矩”作为一件大事,针对工作中发现制度方面的问题和漏洞, 督促有关部门进一步强化制度建设, 明确政策界限, 扎紧制度笼子, 切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人,推动形成作风建设抓常、抓细、抓长的有效机制。
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