就业( 创业) 率以及学员满意度作为考核评估的主要指标。人社局对定点培训机构实行动态管理, 凡出现违规违纪行为的,取消定点培训机构资格。 2 、定期检查。人社局每年至少要组织人员对定点培训机构进行一次全面的检查。在每期培训班办班过程中, 人社局要对定点培训机构进行必要的培训检查。七、培训学校财务制度为规范学校的财务会计行为, 加强学校的财务管理, 提高学校资金的使用效率,促进学校的发展,特制定本制度。 1、学校财务管理的基本原则是:贯彻国家有关法律法规和财务规章制度, 坚持勤俭办学的方针和量入为出的原则, 努力保证学校发展和教育教学工作的需要。 2、实行统一领导,集中管理,独立核算的财务管理体制。财务工作实行校长负责制。 3、严格按照国家有关政策规定使用合法票据;各项收入全部纳入学校预算, 统一管理; 票据的购买、使用、保管、核销由会计负责依照有关规定办理。 4、一切财务开支,严格执行并从严掌握。会计对开支的票据要认真审核, 及时记帐; 发现问题要及时请示报告; 凭证要按规定汇总装订,妥善保管。 5、财会人员要每个月对帐一次,进行结帐和报表工作,并按要求报告财务主管及校长。 6、一切计划内开支,如:工资、福利费、酬金、教学费、办公费、管理费及其他必需的开支款项,必须由财务主管批准支付。 7、财务人员自觉遵守财务制度和财经纪律,坚持审批制度和有关手续。违反财务管理制度的任何开支,财务人员有权拒绝报销。财务人员不遵守财务制度,随意报销,将被追究责任。 8、学校领导,特别是财务主管,必须以身作则,严格执行国家和学校的各项财务制度。如有违反制度和失职行为, 也要追究责任并从严处罚。 9、学校接受有关部门的财务监督, 并建立严密的内部监督制度。建立健全岗位责任制、财务人员离任审计制。财务管理要充分发挥群众监督作用, 实行民主理财, 财务公开。要主动征求群众意见, 积极采纳合理化建议。
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