、作为园内的骨干教师、教研组长、积极分子要主动接受和参加园内组织的各项培训工作,并在与姐妹园开展结对的活动中,认真完成园内所需的对外实践展示和实践交流活动。八、园本研究奖惩制度 1 、鼓励教师进行本科学历的自我培训学习,凡在现任园长任职期间,完成本科学业的教师,可报销学费:全额 1/3 。 2 、在区级、市级、国家级刊物上发表交流的经验论文、教学活动设计、教育教学案例的,给予 1篇 10分奖励,以此类推。 3 、园内大活动:实行自行申报和级组推荐相结合的方法实行,计划实施的加 5分,由园内推出计划实施的再加 5分。 4、大教研实践活动:主动代表级组加 10分、级组推荐加 5 分。 5、教学评比活动:级组推荐园内评比加 10分;园内推荐支部评比加 15分;园内推荐区里评比加 20分。获得名次:一等奖 200 元;二等奖 150 元;三等奖 100 元。 6 、接受园级对外展示工作、汇报工作、交流工作按照工作量、强度、性质加 5分、 10分、 15分、 20分。九、教研档案管理制度 1 、园内所有活动包括资料:活动计划、照片、活动记录、活动反馈。 2、学期结束,各部门及时整理资料归档,遗漏的及时补足, 并交由专人负责。 3 、凡归档资料,无特殊原因不得外借;需要外借的,必须经由园领导同意,出写借条:说明原因、归还时间。十、教师工作考核、考评制度 1 、严格执行考核分配方案,教师可对本人当月考核提出疑惑问题,园长给予解释与解答。 2、实行一年一考、一人一考制度,考核不得与其他教学活动合并进行,每位教师必须对考核教师做出事实评析、公正打分。教师在考核中有提出意见和建议的,必须经过考评小组的商议讨论,给予答复。 3、年终考评由月考评、业务考评、年终考核三者综合而得。 4 、教师对管理、教学、制度有意见或建议,可向本级组、本部门负责人、教师代表提出上传至园长,经园民管会讨论,给予答复。
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