及时解决。7.班主任必须对学生进行学习方法、学习目的、学习态度、学习习惯的教育。保证学生完成学习任务,促进学生不断提高知识水平、提高综合素质,及时召开任课教师会议,探讨学生的学习情况和纪律情况,布置协调相关工作。8.班主任必须对学生进行安全常识,安全纪律教育。预防安全事故,财务保护制度,严禁乘坐三无车辆、摩托车、穿越马路、严禁下河游泳、翻越围墙、严禁到校外吃盒饭、保证学生安全、大型活动必须上报年级组方可进行。班主任在班级发生重大事故时,应迅速到场并及时处理。9.班主任必须廉洁自律。合理利用班费,要学校委托,每学期向学生公布课本资料费、班费使用情况。除学校规定外,不得向学生乱收费用。10.班主任严禁体罚和变相体罚学生。严禁向学生直接或间接的收取罚款。11.班主任必须接受学校安排的学生,不能私自接受和开除学生以及私自转班。六、班主任待遇与考核1.班主任津贴以德育处为基础,按照班主任量化考核执行。2.每学期对班主任工作考核检查一次。考核等级为优秀、合格、不合格。班主任考核结果一律进入个人档案,作为年级考核和专业技术职务晋升的重要依据和必备条件。凡班主任不合格者,将撤销班主任职务。3.年级组将设定“优秀班主任奖”,将严格按10%的比例选取。七、优秀班主任评选制度1.认真及时完成学校及年级组布置的各项工作任务。自觉贯彻执行学校制定的各项规章制度,按时上交年级所要的资料,主动探索德育工作的新形式、新途径、新方法,努力提高德育工作的针对性和时效性。2.量化考核位居年级前十位的。有以下情形的,不能参评(1)、班会例会旷会的(无请假行为)。(2)、重大活动无故缺席的。(3)、班级出现因班主任工作失误造成或重大责任事故的。(4)、无班主任工作计划、总结、不按要求完成学校及年级组布置的任务的。(5)、当年、当期受到年级或学校部门处理的。(6)、教育教学中出现违法治班、从教,师生或家长反映属实的。
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