周报及月报管理办法

西骏集团周报及月报管理办法第一条目的为有效推进公司各项管理工作,进一步发挥管理部门职能作用,加强信息沟通与交流,便于公司领导了解主要工作进展情况,特制定本办法。第二条适用范围公司全体员工。第三条提交一、周报:每个员工每周按工作周报的格式认真填写,并于每周五下午四点前提交至相关负责人处,负责人审核后将所有周报连同负责人周报一起交至董事长办公室处;董事长办公室汇总后提交董事长。二、月报:每个员工每月按工作月报的格式认真填写,并于每月最后一个工作日下午四点前提交至相关负责人处,负责人审核后将所有月报连同负责人月报一起交至董事长办公室处,董事长办公室汇总后提交董事长。三、董事长办公室负责对董事长批示的事项进行督办、跟踪并及时向董事长汇报。四、如遇员工出差、在外等其他特殊情况不能按时提交者需以电话形式向上级汇报,否则视为漏交。五、周报及月报均以电子邮件的形式提交至指定人员邮箱。六、各部门负责人第一次漏交扣100元,第二次200元,以此类推;员工漏交一次扣50元,漏交三次以上每次扣100元。第四条本办法自2012年9月1日起开始实施。如有相关旧制度与本制度产生矛盾时以本制度为准。第五条本办法由董事长办公室负责编制、修订、解释、归口管理。附:1、表一,周报格式2、表二,月报格式西骏集团二○一二年九月二日表一:周报格式西骏集团2012年工作周报(月日至月日)姓名填写日期所在部门职位本周工作总结下周工作计划工作建议表二:月报格式西骏集团2012年第___月工作月报(月日至月日)姓名填写日期所在部门职位本月工作总结下月工作计划工作建议