施、基本技能等;Р6、检查发现的隐患和违规违法行为分析和纠正,职业病危害事故案例分析和应该吸取的教训。Р(二) 教育培训的对象及方式:Р1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的教育培训。Р应当参加经安监部门认定的培训机构进行培训,并持证上岗。根据证件有效时间,到期进行复训。Р2、单位新员工职业卫生教育培训。Р凡单位新员工、新分配来的大中专学生、来单位实习人员、离岗6个月以上的员工,由人事部门通知职业卫生管理部门,并由职业卫生管理部门组织进行单位、车间、班组三级职业卫生教育,经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查。Р(三)单位教育培训由职业卫生管理部门负责组织进行培训,教育内容:Р1、党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令,《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《个体防护用品监督管理规定》等。Р2、单位职业安全卫生工作目标、任务和要求、管理网络、规章制度、实施措施、岗位职责及生产工艺基本情况。Р3、综合职业安全卫生知识,单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。Р4、单位的各种职业卫生管理制度和职业安全卫生技术总则。Р5、单位或岗位存在的职业病危害因素防治知识和操作规程。Р(四)车间级职业卫生教育由车间安全员或兼职安全员负责组织进行培训,教育内容:Р1、本车间生产组织及生产工艺流程。Р2、本车间的职业安全卫生技术规程、职业卫生操作规程,职业卫生制度与规定。Р3、本车间存在的职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。Р(五)班组教育由班组长或指定专人负责进行培训,主要内容:Р1、本班组生产组织及生产工艺流程。Р2、本班组作业中的危害因素和应急防范措施。Р3、本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。Р4、本班组主要设备性能及职业安全卫生规程以及主要环节的危害防范注意事项。Р5、本班组岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。
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